简述薪酬满意度调查的设计。
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员工薪酬满意度调查的程序有哪些？
薪酬满意度
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当员工薪酬满意度较低的时候，企业应该如何做？
提高薪酬水平外部竞争性的定位策略（）、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。
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简述实行技能薪酬体系的意义。
简述能力薪酬体系的优点。
简述绩效薪酬制度的缺陷。
简述技能薪酬体系的实施条件：
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