简述能力薪酬体系的设计步骤。
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以下属于职位薪酬体系的优点的是()
单选题查看答案
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
填空题查看答案
当前,在国际上通行的薪酬体系主要有三种,即()、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
简述实行技能薪酬体系的意义。
简述技能薪酬体系的实施条件:
能力薪酬体系在实际操作过程中,通常将员工所具有的能力划分为三个层面,即核心能力、()、能力指标。
技能型薪酬体系被认为是一种以()为基础的薪酬体系。
下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是()。
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