简述技能薪酬体系的实施条件：

简述实行技能薪酬体系的意义。

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技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。

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当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

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论述技能薪酬体系的优势与劣势。

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技能薪酬体系

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实施职位薪酬体系的前提。

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绩效薪酬实施的条件（）、横向配合条件、纵向配合条件。

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简述能力薪酬体系的优点。

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简述能力薪酬体系的设计步骤。

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