关键绩效指标的层层分解不包括（）

（）是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。

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确定关键绩效指标的SMART原则包括（　）。

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关键绩效考核指标体系中，完整的KPI包括（）。

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设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。

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设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。

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学习与成长绩效指标不包括（　）。

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学习成长绩效指标不包括（）。

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关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（）

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设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（）。

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