一个完整的KPI包括指标的（ ）及考评周期等内容。
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关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（）
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确定关键绩效指标的SMART原则包括（ ）。
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关键绩效指标的层层分解不包括（）
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运用平衡计分卡理论，进行企业KPI指标体系设计的主要程序不包括（）。
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符合绩效考核指标设置要求的陈述是（）。
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从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括（ ）。
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设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。
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设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。
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