马克思与恩格斯的人性论认为，人具有自然属性、社会属性与（）这三种一般属性。

与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

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古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。

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古典管理理论在人性方面，认为人是（）

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人性假设的X理论认为人是自私的和懒惰的。

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人性假设的X理论认为：多数人不喜欢负责任，宁可被别人指挥。

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赫伯特·西蒙认为，应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设（）

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“经济人”的人性假设理论的理论缺陷在于，它以（）为其哲学基础，其实质是把人看成“自然人”、“生物人”，无视和抹杀了人的社会性。

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我国古代哲学家对人性的争议体现了两个理论路向，即“生命性路向”和“天命性路向”。所谓“生命性路向”，就是认为人性是人与生俱来的本能和欲望。

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雷格斯认为，具有异质性、形式主义以及重叠性特征的行政模式是（）

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