在设计考评周期的时候不需要考虑（）

一般情况下，绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素，下列因素中不需要考虑的是（）。

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如果某公司在资源和时间均有限的情况下，对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量，而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下，可以考虑采用的考评类型是（）。

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考评方法的设计应重点考虑（）。

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在选择具体的考评方法时，应充分考虑（）三个因素。

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决定考评周期的最主要因素是考评（）

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企业在设计考评方案时，具体考评者由哪些人组成，取决于（）

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在申请表中，只需按照公司的需要去设计表格，而不应考虑应聘者，这样可以避免申请表格凌乱。

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决定绩效考评周期最主要的因素是（）。

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在绩效管理准备阶段，除了需要明确考评者与被考评者之外，一项重要的任务就是（）。

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