企业集团的战略优势主要体现在（）。

在企业战略的指导下，某一家电企业的空调部门与冰箱部门统一采购原材料，共同进行研究开发、制造部件和组装产品，从而达到企业内分摊间接费用，产生成本优势。这体现了战略的（）

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（）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。

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从企业发展的总体战略目标出发，采取一系列有效的政策和措施，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略，是（）。

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在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）

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战略性职能是从企业的总体出发，（　）。不断提升人力资源竞争优势。

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企业的薪酬战略方案提出之后，应当从（　）方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。

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企业战略的第一个特点是它必须体现企业发展的（）的要求。

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企业的主要职能部门在执行公司战略、业务战略时所采用的方法与手段是指（）

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企业人力资源战略规划的设计，应充分体现（）等要素的统一性和综合性。

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