全面薪酬战略

与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调（　）。

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建立全面薪酬战略的步骤主要分为（）。

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全面薪酬战略的特点是（）。

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建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（）。

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为什么企业界出现了从传统薪酬战略向全面薪酬战略的转移？

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全面薪酬战略的主要特征包括（）有效沟通和富于创新。

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最核心的薪酬战略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五个部分。

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对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是（）

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薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。

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