多选题
A成果难以量化
B管理人员水平低
C对人力资源价值认识不足
D关注人力资源较少
E不受传统抵制
正确答案
答案解析
战略性人力资源管理的障碍体现在：专注眼前、管理人员水平低、关注人力资源较少、成果难以量化、受传统抵制，因此答案选ABCD。
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