素质测评的预测功能的正向发挥，表现为（）

素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（）

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素质测评的诊断反馈功能的正向发挥，首先表现出（）

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目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）

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培训需求预测作为现代培训活动的首要环节，具有重要作用。具体表现为：（）。

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在OSL品德测评法中，（）原理发挥重要作用

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人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力；是（　）

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简述素质测评的功能和原则。

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人员素质测评的功能包括（）

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素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。这反映素质的（）

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