A激励与强化的作用
B导向作用
C咨询的作用
D选拔作用
素质测评评定功能的正向发挥,在人力资源管理中首先表现为()
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素质测评的预测功能的正向发挥,表现为()
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目前,人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域,素质测评评定功能的正向发挥,其主要作用有()
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素质测评结果反馈的基本形式是()
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按结果的反馈方式,素质测评结果的解释可分为()
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素质测评结果的解释可分为基于个人的解释反馈和基于组织的解释反馈两种形式,这种分类的依据是()
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在OSL品德测评法中,()原理发挥重要作用
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人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力;是( )
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简述素质测评的功能和原则。
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