单选题
A绩效促进
B绩效计划
C绩效反馈
D绩效辅导
正确答案
答案解析
略
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小王负责北方区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是（）
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学者W.J.Heisler提出绩效管理过程的要素中，下列哪种要素包括设立绩效目标、建立行为期望目标（）
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致力于绩效改进和员工开发的目标的绩效环节是（）
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保证绩效目标顺利实现的基础是（）
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为特定工作需要而设立的绩效目标是（）
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长期绩效目标的完成时间一般是（）
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绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）
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绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。
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适用于那些为改进组织绩效目标而组建的团队的方法是（）
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