为特定工作需要而设立的绩效目标是（）

企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（）。

单选题查看答案

适用于那些为改进组织绩效目标而组建的团队的方法是（）

单选题查看答案

（　）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

单选题查看答案

（）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

单选题查看答案

绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）

单选题查看答案

学者W.J.Heisler提出绩效管理过程的要素中，下列哪种要素包括设立绩效目标、建立行为期望目标（）

单选题查看答案

根据路径-目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（）。

单选题查看答案

根据目标——路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（　）。

单选题查看答案

将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（）战略。

单选题查看答案