单选题
A3个月
B1年
C2年内
D2～3年或更长
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（）。
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（ ）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
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（）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
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绩效计划一般在绩效管理期间的第几个月完成（）
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绩效计划一般会在绩效管理期间的第几个月完成（）
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绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容，通常在（）
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某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。
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某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。
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某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。
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