A为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障
B为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提
C为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障
D为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障
E为确立潜质和潜力提供了方法
构建胜任特征模型时,定义绩效标准一般采用()
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()胜任特征模型针对各个胜任特征,在左侧注明内涵,在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。
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在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下列说法正确的是()。
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对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述,不正确是()
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胜任特征模型的建立可以对企业从起点()到过程,乃至最终成果进行全方位的监控,以促进企业营销绩效的全面提高。
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主要用于绩效管理的特征模型是()。
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在岗位胜任特征模型中,()对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
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下列关于胜任特征模型的说法,正确的是()。
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简述岗位胜任特征模型的分类。
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