A权力
B社交
C生态
D成就
麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的是()
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麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的需要是()
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麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是()。
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麦克莱兰激励需求理论研究表明,主管人员的()
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美国管理学家麦克莱兰认为:对主管人员来说,成就需求比较强烈。
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激励需求理论的创始人麦克莱兰的究表明()
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麦克利兰的研究认为,对主管人员而言,比较强烈的需要是()
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麦克莱兰认为,对于主管人员来说,()比较强烈
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根据戴维·麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。
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