人事测评的方法有（）

在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。

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以下（）不是人事测评的程序中的主要环节。

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人事测评的程序中的第三个步骤是（）。

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在人事管理中，晋升测评以及人员录用与招聘多属于（）。

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什么是领导素质的测评？测评的方法主要有哪些？

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在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。

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领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、（）测评法、模拟测评法。

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人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（）测评。

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人员测评指标体系设计的方法有哪些？

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