在绩效考评的工作阶段，如何保证并提高考评的（）是一个极为重要的关键问题。

考评阶段是绩效管理的重心。如何做好考评的组织实施工作？

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考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？

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在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（）

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绩效管理的考评阶段需要从（）方面做好组织实施工作。

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以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（）。

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行为主导型的绩效考评，采用（），以考评员工的工作行为为主。着眼于“干什么”“如何去干的”。

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在绩效考评系统中，（）是主要阶段

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绩效考评面谈是提高考评效果的一个重要步骤。

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绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。

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