劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前（　）天通知用人单位。

《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前（　）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（　）。

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劳动者无过失，企业可以解除合同的情形不包括（）。

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根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括（　）。

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（）是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。

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终止合同应在合同期满日提出，而不是期满后一段时间才提出。根据我国劳动法律的相关规定，终止劳动合同，企业应提前（　）日通知劳动者。

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根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是（　）。

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解除企业劳动合同的程序有（）。

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在劳动争议诉讼活动中，依据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（　）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

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