A构想效度
B效标效度
C区分效度
D逻辑效度
为了使内容效度的确定过程更为客观,弥补不同专家对同一测验的判断可能不一致,可采用的步骤是()。
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()指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性,从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。
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1965年,美国测验专家伊贝尔(LEBel)根据长期的经验提出,用鉴别指数评价项目性能的标准,鉴别指数D为()时,说明该项目差,必须淘汰。
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关于心理测验题目的来源,下列说法中不正确的是()。
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为了使不同的测验分数可以相互比较,在经典测验理论的指导下,测验等值的计算方法主要有两大类:一类叫等百分位等值法;另一类叫线性等值法。线性等值法计算就是用相同的()作等值的基础。
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显示性测验是指测验题目和所要测量的心理特征相似的测验。古德纳夫曾经将其分为()。
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个体根据有关信息、线索对自己和他人行为的原因进行推测与判断的过程被称为()。
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一般来说,在一个测验中增加同质的题目,可以使信度提高。下列描述中正确的是()。
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由于信度与测验长度有关,当一个测验有几个分测验时,分测验的分数与合成分数相比,()。
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