简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。
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对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。
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对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
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培训效果行为评估的具体方法有（）
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培训评估的定性方法包括（）。
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以下不属于培训评估的定量方法的是（）。
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建立培训评估数据库中的硬数据可以分为（）几大类。
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（）是培训效果评估最常见的定量分析方法。
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培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
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