单选题
A工作的成就感
B工作的多样性
C工作对人的吸引力
D工作的挑战性
正确答案
答案解析
略
相似试题
美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。
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（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
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由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）
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19世纪50年代末，美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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以下哪项因素最可能是赫兹伯格所认为的激励因素？（）
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美国心理学家赫茨伯格认为（）
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智力三元理论是由美国心理学家斯腾伯格提出的，它认为存在三种基本智力模型，分别是（）、实用型智力和创造型智力。
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美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。
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