单选题
A管理性、事务性
B管理性、技术性
C事务性、技术性
D管理性、事务性、技术性
正确答案
答案解析
略
相似试题
行为主导型的绩效考评，采用（），以考评员工的工作行为为主。着眼于“干什么”“如何去干的”。
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行为主导型的考评方法不太适合对（）工作岗位人员的考评。
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效果主导型的绩效考评不太适合对（）人员的考评。
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比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（）
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品质主导型的绩效考评，以考评员工的（）为主。
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品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质为主。
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假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。
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对品质主导型绩效考评的表述，正确的是（）
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通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。
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