在一般情况下，应用访谈法时可以以（）访谈格式记录，目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。

我国法律要求用人单位为其员工建立失业保险、养老保险、医疗保险和工伤保险，以确保员工在特殊情况下能够维持基本生活。

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在新员工对企业及员工作熟悉的情况下，员工手册基本可以是其获取个业信息的惟一来源。

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采用行为锚写等级评价法时，首先应（）

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应用功能模拟方法的一般步骤是（）

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（）可以避免考评者过严或过宽的情况发生，克服平均主义。

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（）可以避免考评者过严或过宽的情况发生，克服平均主义。

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有效的信息反馈可以使下属根据自己的实际情况和工作能力，自觉地做出改进工作的决策，这是指绩效反馈的（）

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随着改革开放的深入，如今不但企业可以内部自主分配薪酬，公务员和事业单位工作人员的工资也可以根据实际情况，选择最佳工资制度。

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对收集到的文献资料、经验事实和统计数据进行分析，以得出一般性的结论、总结规律并进行趋势外推，可运用（）

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