A准备阶段
B预测阶段
C实施阶段
D评估阶段
人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指()。
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力资源招聘有两个前提()
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社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指()。
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人力资源使用过程也是开发过程,只有不断学习,才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指()。
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人力资源作为最活跃的生产要素,具有目的性和社会意识性。这一特征是指()。
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企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是()。
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关注现有人力资源的受教育程度及其培训状况,关键是工作知识和工作能力的高低,指的是人力资源规划的()。
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在人力资源管理中,激励的最终目的是()。
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在人力资源战略分类中,舒勒提出的人力资源战略类型有()。
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