现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。

现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。

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实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。

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在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。

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（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

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制定人力资源管理制度的基本要求包括（）。

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人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。

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影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（）。

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影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。

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（）作为企业生产率测定的基本指标，是研究企业人力资源配置状况的基本依据之一。

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