判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。
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下列（）不是库存控制系统的绩效评价量化指标。
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在设计绩效考核指标的评价标准时应尽量量化，不能量化的应尽量行为化，即将目标的完成标准用具体的工作行为和表现来描述，便于观察、识别和评价。
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将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。
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进行顾客服务绩效评价的指标设计时，如何确定关键的顾客满意指标？
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传统的企业绩效评价指标不适用于对供应链营绩效的评价，下面对其原因的描述中，错误的是（）
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配送中心用于评价存货绩效的考核指标主要有：（）。
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关键绩效指标只能对数量化的指标进行考核。
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单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。
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