多选题
A了解国家立法
B开展福利调查
C作好企业的福利规划与分析
D对企业的财务状况进行分析
E了解集体谈判对于员工福利的影响
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业应当着重从（ ）方面入手提供福利。
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创新人才工作机制必须从以下几个方面入手：（）。
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企业人力资源战略规划的实施应从以下（）方面入手。
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企业的薪酬战略方案提出之后，应当从（ ）方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。
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企业向员工提供的福利包含（ ）等。
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企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
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所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（）和方便员工生活的间接薪酬。
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1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（ ）和方便员工生活的间接薪酬。
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企业向员工提供的福利在整体水平上高于本地区或者本行业大多数的水平，属于（）。
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