A合乎一般标准的企业
B同行业中同类型的其他企业
C与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的()
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企业薪酬调查时应选择()
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在薪酬调查中,如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可以采用的数据分析方法是()
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企业薪酬等级的一般类型有()
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适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是()
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在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
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通过薪酬调查,得到如下图所示的A.B.C.D.四个规模大小相似的同类生产企业的薪酬曲线图。
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企业在确定岗位薪酬时,一般都要收集相关的信息,选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据:岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、()、企业收集薪酬信息难易程度。
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影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。
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