A组织的战略目标
B组织的外部环境
C员工的个人需要
D组织的战略目标和外部环境
充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）
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制定人力资源规划时应遵循的原则有（）
多选题查看答案
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（）
狭义的人力资源规划的最终目的是（）。
弹性人力资源规划的重点是（）
人力资源规划的含义是指（）。
20世纪60年代，人力资源规划的关注点是（）
20世纪80年代，人力资源规划的关注点是（）
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