A对组织现有人力资源进行整体性评估
B明确界定组织的核心竞争优势
C制定预备性的支援人员规划
D建立临时人力资源库
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
单选题查看答案
人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（）
人力资源教育开发的重点是（）。
狭义的人力资源规划的最终目的是（）。
人力资源规划的含义是指（）。
人力资源规划的制定依据是（）
20世纪60年代，人力资源规划的关注点是（）
20世纪80年代，人力资源规划的关注点是（）
充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）
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