经营者薪酬不包括（）。

薪酬对员工所具有的功能不包括（）。

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薪酬调查的主体不包括（）

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企业进行薪酬预算的目标不包括（）

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薪酬调查方式不包括（）。

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薪酬的内容不包括（）

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薪酬对员工的作用不包括（　）。

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企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）

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外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入，间接货币收入不包括（）

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企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）

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