美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。
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首先提出“社会人”假设的学者是（）。
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提出“复杂人”假设的学者是（）。
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美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为（）。
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联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。
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提出职业锚理论的学者是（）。
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下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）。
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鱼刺图战略分解法是一种定性的逻辑分析方法。提出这一方法的学者是（）。
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美国人力资源招聘模式具有以下特点（）
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