鱼刺图战略分解法是一种定性的逻辑分析方法。提出这一方法的学者是（）。

绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）。

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在人力资源需求预测中，计算机预测法是人力资源需求预测的方法之一，它的特点是（）。

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把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（）。

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工作分析的基本方法是什么？

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薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。

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工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是（）。

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人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）。

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在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（）。

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平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外，还有（）。

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