单选题
A企业战略活动
B企业行业活动
C最终产品的活动
D支持活动
正确答案
答案解析
战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程--价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和支持活动。
相似试题
开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）
单选题查看答案
人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、工作环境和国际环境统称为（）。
单选题查看答案
（）属于人力资源开发活动的环境。
多选题查看答案
人力资源管理开发的基本手段包括（）。
多选题查看答案
人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数量与质量上的（）状况，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织目标的实现和个人价值的体现。
单选题查看答案
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。
单选题查看答案
美国麦肯齐咨询公司与瑞士IMD工商管理学院共同开发了一种产业体制分析法，可将产业的各子产业或经营活动分成（）
多选题查看答案
在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为（）
多选题查看答案
为获得和开发人力资源而需要的开支是指（）
单选题查看答案