员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：（）

使员工产生绩效的潜在要素不包括：（）

单选题查看答案

绩效是产生结果的因素，其特点不包括：（）

单选题查看答案

将员工优点不断放大，进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区，属于（）。

单选题查看答案

实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：（）

判断题查看答案

这种结构，员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时，薪酬则非常高，而当绩效非常差时，薪酬则非常低甚至为零是：（　）。

单选题查看答案

不同的人在同一岗位上产生的绩效是相同的。此种说法（）。

判断题查看答案

由于绩效的多因性，企业需要沿多种维度分析和综合考虑、逐一评估绩效因素。此种说法：（）

判断题查看答案

分析与员工工作满意感的关的方面有（　）

多选题查看答案

企业的成长与衰退取决于两个重要的因素，即（）。

单选题查看答案