单选题
A个人素质考评
B经营管理指标考评
C综合性考评
D部门管理考评
正确答案
答案解析
略
相似试题
人力资源管理有三大支柱：岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是“四定”，即定编、定岗、定员和（）
单选题查看答案
员工对企业实际感受与其期望值之间相比较的程度是（）。
单选题查看答案
简述餐饮市场营销部考评体系的各项具体构成。
简答题查看答案
要求应试者扮演一定的角色，模拟实际工作情境中的一些活动来测试应聘人员的管理能力相潘能，这在评价中心测试中属于（）
单选题查看答案
餐饮企业服务人员同时也是销售人员，因此应承担餐饮企业的（）工作。
填空题查看答案
“在对应聘者德、才、体全面考核的基础上，选拔和录用适合于本企业特点与岗位需要的人才”体现了员工招聘的（）
单选题查看答案
从餐饮管理人员的角度简单介绍建立一个计算机人力资源信息库应输入的基本信息。
简答题查看答案
餐饮管理岗位说明书的内容是什么？
简答题查看答案
以下属于餐饮部经理的职责的是（）。
多选题查看答案