职业分类是在大类的范围内，根据工作任务和分工的同一性进行的是（）。

职业分类是在中类的范围内，按照工作环境、功能及其相互关系的同一性进行的是（）。

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我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中大类有（）

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我国的职业分类体系借鉴国际标准职业分类体系，将职业分为（）个大类，（）个中类，（）小类，（）个细类。

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（）适用于工作样本数量少时使用，常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。

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职业分类是依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行分类的是（）。

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我国的《职业分析大典》将职业分为大类（）个。

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（）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。

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岗位分类的大类是（）

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岗位权限是完成（）范围内的工作任务时，可在一定限度内自主行使的各种权力。

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