与组织核心流程直接相关的行为指（）

自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是（）

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通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是（　）。

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（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。

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能够全面反映组织的绩效，包含内部流程指标和学习与发展指标的方法是（）。

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组织中使用规则和标准处理方式以规范：r作行为的程度指的是组织机构的（　）。

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与组织相关的战略有四个层面：（）、（）、（）和职能的。

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绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。

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企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。

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组织文化的核心和灵魂体现在它的（）。

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