劳动定额的作用可以概括为两个基本方面（）。

劳动定额的基本表现形式有（）。

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某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为（）。

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按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（）。

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按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。

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劳动定额分为工时定额和（）

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在劳动定额完成程度指标的计算方法中，劳动定额完成程度指标可根据（）形式计算。

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简述劳动定额定期修订的步骤。

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制定劳动定员定额应注意的事项是（）。

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劳动定额定期修订的步骤包括（）。

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