简述人力资源开发效果转化的四个层次
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简述工作环境对培训效果转化的影响。
试述如何解决受训者特点对培训效果转化的消极影响。
效果最精确的人力资源开发项目效果分解方法是（）
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对于企业来讲，开发效果是因为进行开发而获得（）的提升和（）
开发效果
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简述管理开发中效果评价阶段的工作。
简述人力资源开发项目效果进行分解的方法。
对人力资源开发项目的效果进行分解最近精确的分解方法是（）
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