简述人力资源开发效果转化的四个层次

培训转化的四个层面中最高层次为（）

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简述人力资源开发项目效果进行分解的方法。

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简述在选择人力资源开发项目效果方法上要考虑的因素。

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开发效果转化

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人力资源开发内容包括三个层次，即（）

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效果最精确的人力资源开发项目效果分解方法是（）

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简述工作环境对培训效果转化的影响。

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人力资源开发需求必须从三个层次上进行。首先要从（）层次上进行分析；再次从（）层次进行分析；最后从（）层次进行分析。

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对人力资源开发项目的效果进行分解最近精确的分解方法是（）

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