单选题
A立即解除劳动合同，无需进行经济补偿
B提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同，无需进行经济补偿
C立即解除劳动合同，但要进行经济补偿
D提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同，并进行经济补偿
正确答案
答案解析
略
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用人单位招用劳动者，可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件。
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下列劳动者与用人单位的劳动关系，适用《劳动法》的是（）
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。
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从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
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用人单位与劳动者发生劳动争议申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以解除劳动合同，但应当提前以书面形式通知用人单位。
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