判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列劳动者与用人单位的劳动关系，适用《劳动法》的是（）
单选题查看答案
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
单选题查看答案
劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
单选题查看答案
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，单位可以（）。
单选题查看答案
用人单位招用劳动者，可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件。
判断题查看答案
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。
单选题查看答案
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以解除劳动合同，但应当提前以书面形式通知用人单位。
判断题查看答案
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。
单选题查看答案
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
判断题查看答案