货币成本可以划分为（）。

迈克尔•波特（Porter）将组织经营战略划分为三种类型（）、成本领先战略、集中化战略。

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根据员工福利的内容可以划分为（）、（）、（）。

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排序法可以划分为（）和（）二种类型

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家庭物品的生产方式可以划分为两类，即（　）。

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薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

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下列选项中，属于上大学的非货币成本的是（）。

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通常情况下，我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和（）两种。

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从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为常规管理活动、（）和战略规划活动三种类型。

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员工流失的成本可以分为两个方面，即直接成本和（　）成本。

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