A组织分析
B岗位分析
C人员分析
D工作分析
在企业中最需要培训的对象是（）
多选题查看答案
在企业中最需要培训的对象是（）。
整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是（）
单选题查看答案
目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）
培训需求分析是（）的前提。
培训需求分析最容易获得的资料来源是（）
培训需求分析是其他培训活动的前提和基础。
判断题查看答案
三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。
培训计划设计的核心技术是培训需求工作分析。
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