佛隆将期望理论用来解释个人的职业选择行为，具体化为（）理论。
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在期望理论中，需要兼顾的关系有（）
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期望理论的公式是（）
期望理论中期望模式中的四个因素包括（）
在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）
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个人因素对职业选择的影响包括（）
专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，一般用于经理人员的选拔的管理人员需求分析方法是（）
简述职业生涯中期个人面临的职业与职业角色选择。
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职业动机理论的第一步是（）
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