简述工作要素法（JEM）实施的基本步骤。
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一系列的任务被分派给一个小组，小组决定给每个成员分配具体的任务，并在任务需要时负责在成员之间轮换工作的工作团队是（）团队。
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工作要素法（JEM）所涉及的工作要素包括：知识、（）、（）、工作习惯与个性特点。
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简述工作分析的小组成员包括的部分。
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工作要素法（JEM）不具体分析某一岗位，而是分析某一类具有相似特征的工作。比如，工程技术人员等。
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（）是指一个工作组织的成员，根据他们在该组织中的体验，对重要的个人需要所能得到的满足程度。
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人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法
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企业中的成员为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合是（）
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1747年在编纂百科全书的过程中实施了一次工作分析，历史上首次大规模实施工作分析的人（）。
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