劳动力需求曲线的弹性越大，则与任何既定工资水平提高程度相联系的就业量降低幅度就（　）。

劳动力需求的工资弹性主要取决于（　）。

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把劳动力需求大于供给的市场称为（）。

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（）理论不属于对劳动力需求模型进行修正的理论。

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（）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。

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（）认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格。

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对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（　）。

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（）从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。

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企业在劳动力需求上的独占性大小，主要取决于（）。

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劳动力供给相对大于需求，很多求职者不愿意冒失业的风险，这就使企业在劳动需求上具有一定的（）。

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